Gadgets များ၏ စွမ်းအား- နောက်ဆုံးပေါ် အရုပ်များကို အားကစားလုပ်သူများသည် ပိုကောင်းသော သူဌေးများ၊ ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် မြင်ကြသည်။
Gadgets များ၏ စွမ်းအား- နောက်ဆုံးပေါ် အရုပ်များကို အားကစားလုပ်သူများသည် ပိုကောင်းသော သူဌေးများ၊ ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် မြင်ကြသည်။
Anonim

အလုပ်သစ်တစ်ခုအတွက် သင်လျှောက်ထားသည်ဖြစ်စေ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ပုံဖော်လိုသည်ဖြစ်စေ ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်၏ နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုများကို သင်လက်ရှိဖြစ်နေရပေမည်။ ဗဟုသုတများစွာရရှိခြင်းမှလွဲ၍ နောက်ဆုံးပေါ်စမတ်ဖုန်း၊ တက်ဘလက်၊ သို့မဟုတ် doodad ၀တ်ဆင်ထားရုံဖြင့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင့်အား လူများက ရိပ်မိပုံကို ကွဲပြားသွားစေနိုင်ပါသည်။ The Journal of Product Innovation Management တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သော မကြာသေးမီက လေ့လာမှုတစ်ခုအရ၊ Google Glass တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးပေါ် gadget များထဲမှ တစ်ခုသည် သင့်ကို ပိုကောင်းသော သူဌေး သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် လူအများမြင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

“နည်းပညာမြင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များကို ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုနှင့် အသုံးပြုခြင်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်သည့် အမူအကျင့်များ၏ ထင်ရှားပုံပေါ်သည်” ဟု မြောက်ကာရိုလိုင်းနားပြည်နယ် တက္ကသိုလ်၏ Vanderbilt နှင့် Stacy Wood မှ Steve Hoeffler က Vanderbilt University ၏ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် လေ့လာမှုအား ရေးသားသူဖြစ်သည်။ “နည်းပညာ တတ်ကျွမ်းသူတွေဟာ တခြားဘာသာရပ်တွေမှာ အခွင့်အာဏာရှိသူအဖြစ် ခံယူကြပြီး ခေါင်းဆောင်တွေအဖြစ်လည်း ခံယူထားကြပါတယ်။” နည်းပညာမြင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို အသုံးပြုခြင်းသည် ထုတ်ကုန်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာအကျိုးကျေးဇူးများကြောင့် ထင်ရှားစွာလွှမ်းမိုးနေသော်လည်း ထုတ်ကုန်အသစ်တစ်ခုအသုံးပြုခြင်းသည် စားသုံးသူများအတွက် လူမှုရေးဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးစွမ်းနိုင်သလားဟု ၎င်းတို့နှစ်ဦးက အံ့ဩခဲ့ကြသည်။

သုတေသီအဖွဲ့သည် စမ်းသပ်မှု နှစ်ခုတွင် အလုပ်ရှင်များက တန်ဖိုးထားသော နည်းပညာမြင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များကို သုံးစွဲသူများ၏ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုကို တန်ဖိုးထားသည့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သုံးစွဲသူများ၏ အထင်ကြီးလေးစားမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၏ အခန်းကဏ္ဍကို စူးစမ်းရှာဖွေရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ လေ့လာမှုတွင်၊ စိတ်ခံစားမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- လူမှုရေးစိတ်ပညာရှိ ဖြစ်စဉ်တစ်ခု- သည် သူ သို့မဟုတ်သူမ၏မိမိကိုယ်မိမိပြောဆိုဆက်သွယ်မှု၏ထိရောက်မှုကို အခြားသူများထံ၊ သတိရှိရှိ သို့မဟုတ် မသိစိတ်ဖြင့် စောင့်ကြည့်ရန် လူ့စိတ်သဘောထားတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။ စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုစလုံးတွင် နည်းပညာမြင့်ကျွမ်းကျင်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် သရုပ်ဆောင်များနှင့် စမ်းသပ်ဘာသာရပ်များကို အုပ်စုတစ်စုကို အသုံးပြုခဲ့သည်။

လေ့လာမှု၏ပထမပိုင်း၌ သုတေသီများသည် ၎င်းတို့၏အသွင်အပြင်နှင့် အခြားအချက်များဖြင့် အမျိုးအစားခွဲထားသော သရုပ်ဆောင်များကို အသုံးပြု၍ အင်တာဗျူးများကို တိပ်ခွေဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ခဲ့သည်။ သရုပ်ဆောင်များသည် ခေတ်ဟောင်းပြက္ခဒိန်ကို အသုံးပြု၍ မှတ်စုတစ်ခုကို ဖြုတ်ချကာ အခြားအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် အီလက်ထရွန်းနစ်ပြက္ခဒိန်ကို ထုတ်ကာ ထိုနည်းအတိုင်း မှတ်စုယူခဲ့ကြသည်။ စမ်းသပ်မှု ဘာသာရပ်များသည် အင်တာဗျူးများကို ကြည့်ရှုပြီး မည်သည့် သရုပ်ဆောင်များသည် ပို၍ သြဇာကြီးပုံပေါက်သည်ကို အကဲဖြတ်ခဲ့ကြောင်း Science Daily က ဆိုသည်။ အီလက်ထရွန်းနစ် ပြက္ခဒိန်များကို အသုံးပြုသည့် သရုပ်ဆောင်များကို အခွင့်အာဏာပိုရှိခြင်းဟု တခဲနက် ရှုမြင်ကြသည်။

လေ့လာမှု၏ဒုတိယအပိုင်းတွင်၊ စာမေးပွဲဘာသာရပ်များသည် လျှောက်ထားသူများ၏ဝါသနာမှလွဲ၍ အတိအကျတူညီသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များကို အကဲဖြတ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဝါသနာအရ လျှောက်ထားသူများသည် နည်းပညာမြင့်သည်ဖြစ်စေ မဖြစ်ကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ နည်းပညာမြင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ရှေ့တွင် ထွက်လာကြသည်ကို တွေ့ရသည်။ ထို့အပြင်၊ စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးအတွက်၊ နည်းပညာပစ္စည်းများကို အသုံးပြုသော အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားများထက် ပိုမိုအကျိုးရှိခဲ့သည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ နည်းပညာမြင့်ထုတ်ကုန်အသစ်များကို အသုံးပြုခြင်းသည် စမ်းသပ်ဘာသာရပ်များ၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ တတ်ကျွမ်းမှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ အံ့အားသင့်ဖွယ်ထိရောက်သော လူမှုရေးအချက်ပြမှုတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ပါသည်။ နောက်ဆုံးပေါ် gadgets အသစ်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လေ့လာမှုတွင် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုဆိုင်ရာ အပြုသဘောဆောင်သော အကဲဖြတ်ချက်များကိုပင် တိုးမြင့်စေပါသည်။ သို့သော်လည်း အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများထက် နည်းပညာမြင့် ထုတ်ကုန်များကို အသုံးပြုခြင်းမှ ပိုမိုအားကောင်းသော အကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိသောကြောင့် ဤအကျိုးသက်ရောက်မှုသည် ကျား၊မ ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။

"ဤတွေ့ရှိချက်သည် လုပ်ငန်းဆက်တင်များတွင် အထင်ကြီးခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှုသုတေသနတွင် တွေ့ရလေ့ရှိသည့် တုံ့ပြန်သက်ရောက်မှုနှင့် ဆန့်ကျင်သည်" ဟု လေ့လာမှု၏စာရေးဆရာများက ရေးသားခဲ့သည်။ "အမျိုးသမီးအလုပ် အကဲဖြတ်ခြင်းများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားများအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် တူညီသော မိမိကိုယ်ကို ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများတွင် ပါဝင်ပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် ခံစားရလေ့ရှိပါသည်။" ထို့အပြင်၊ သုတေသီအဖွဲ့သည် ဤစက်ပစ္စည်းများကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ အရည်အချင်းပြည့်မီအောင် သင်ကိုယ်တိုင်ပုံဖော်ပုံနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အမှန်တကယ်တွင် စက်များကို လည်ပတ်နိုင်စေရန်မှာ အရေးမကြီးဟု သုတေသီအဖွဲ့မှ ယုံကြည်ပါသည်။

နည်းပညာ၏ ဆင့်ကဲပြောင်းလဲမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ပုံနှင့် အခြားသူများက ကျွန်ုပ်တို့အား "ထက်မြက်သော" သို့မဟုတ် "အသိပညာ" ဟု ထင်မြင်ပုံတို့ကို ညွှန်ပြနေသော်လည်း ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား တုန်လှုပ်ချောက်ချားစေပါသည်။ Science Magazine တွင်ထုတ်ဝေသော လေ့လာမှုတစ်ခုအရ ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်များ အဆင်သင့်ရရှိနိုင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အမှတ်တရများကို အသုံးပြုသည့်ပုံစံကို ပြောင်းလဲစေသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ လူတွေဟာ အနာဂတ်မှာ သတင်းအချက်အလက်ကို ရယူခွင့်ရဖို့ မျှော်လင့်တဲ့အခါ၊ သူတို့ဟာ အချက်အလက်တွေကို ပြန်လည်သိမ်းဆည်းတဲ့နှုန်း နည်းပါးပြီး အဲဒီအစား ဝင်ရောက်ရမယ့်နေရာကို ပြန်လည်မှတ်မိမှု ပိုကောင်းလာကြပါတယ်။ “အင်တာနက်သည် ပြင်ပ သို့မဟုတ် အသွင်ကူးပြောင်းရေးမှတ်ဉာဏ်၏ အဓိကပုံစံဖြစ်လာပြီး အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်အပြင်ဘက်တွင် စုစည်းသိမ်းဆည်းထားပါသည်” ဟု Sparrow နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ရေးသားခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာအရုပ်ကို ပိုင်ဆိုင်ခြင်းက သင့်အား စမတ်ကျစေပြီး အခွင့်ကောင်းဖြစ်စေနိုင်သော်လည်း အမှန်တကယ်တွင် စမတ်ကျခြင်းသည် ရေရှည်တွင် ပို၍တန်ဖိုးရှိသည်။

အရင်းအမြစ်များ

Hoeffler S၊ Wood S. ဆန်းသစ်သောရှာဖွေနေ- နည်းပညာမြင့်ထုတ်ကုန်ကို လက်ခံအသုံးပြုခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းတွင် အထင်ကြီးလောက်စရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏အခန်းကဏ္ဍကို ရှာဖွေခြင်း။ ထုတ်ကုန်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဂျာနယ်။ ၂၀၁၃။

Liu K၊ Sparrow B၊ Wegner DM။ မှတ်ဉာဏ်အပေါ် Google အကျိုးသက်ရောက်မှုများ- ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ချောင်းထိပ်တွင် သတင်းအချက်အလက်ရှိခြင်း၏ အသိဉာဏ်ဆိုင်ရာအကျိုးဆက်များ။ သိပ္ပံမဂ္ဂဇင်း။ ၂၀၁၄။

ခေါင်းစဉ်အားဖြင့်လူကြိုက်များ